La Certificazione Sociale, identificata dalla sigla SA 8000 (Social Accountability), è uno standard internazionale che elenca i requisiti per un comportamento eticamente corretto delle imprese nei confronti dei lavoratori. L’ adozione dello standard SA8000 assicura ai vostri clienti pubblici e privati che l’organizzazione non impiega lavoro minorile o lavoro obbligato, mantiene di condizioni di salute […]
L’HACCP (acronimo dall’inglese Hazard Analysis and Critical Control Points, traducibile in analisi dei pericoli e punti critici di controllo) è un protocollo, ovvero un insieme di procedure, volto a prevenire le possibili contaminazioni degli alimenti. L’HACCP si basa sul monitoraggio dei “punti della lavorazione” degli alimenti in cui si prospetta un pericolo di contaminazione, sia […]
Avere la certificazione ISO 9001:2015 non è un obbligo, è una scelta volontaria e strategica che può fare la differenza. Essere un’azienda certificata è sinonimo di qualità e ti permette di essere in vantaggio sulla concorrenza. Implementato secondo la norma ISO 9001:2015 un Sistema di Gestione Qualità è in grado di gestire i processi aziendali […]
La norma ISO 14001 stabilisce i requisiti generici di un sistema di gestione ambientale. Un sistema di gestione ambientale che rispetti i requisiti della ISO 14001 è uno strumento di gestione che permette all’organizzazione di identificare e controllare i propri impatti ambientali, di migliorare continuamente la performance ambientale e di implementare un approccio sistemico nella […]
La norma Standard ISO 27001 stabilisce i requisiti del Sistema di Gestione per la Sicurezza delle Informazioni e garantisce la protezione dei dati e delle informazioni da minacce di ogni natura, per assicurarne l’integrità, la riservatezza e la disponibilità. Diventa quindi necessario per l’organizzazione identificare, analizzare i rischi, avviare eventuali interventi al fine di gestire, […]
PERCHÉ DOTARSI DI UN SISTEMA ISO 45001 L’art. 9, Legge n. 123/2007 introduce l’art. 25-septies nel D.Lgs. n. 231/2001, inserendo quindi il reato di «omicidio colposo e di lesioni colpose gravi o gravissime commessi con violazione delle norme infortunistiche e sulla tutela dell’igiene e della salute sul lavoro», nell’ambito dei quali reati l’azienda è corresponsabile […]
